Universitätsklinikum Magdeburg erhält nach einem fehlerhaften Schreiben Post von einer Kanzlei

Bei Gott,

ihr seid alle immer noch verblendet, denn die reichen euch nen Strohhalm, der sofort BRICHT wenn ihr zulangt, aber ihr applaudiert und denkt wirklich:

„TOLL, SO GEHT ANWALT!“

Entweder ihr geht hier gerade alle, drei ganz großen Anwaltsschwachköppe auf den Leim, sprich mega Dilettanten oder aber ihr geht staatstreuen Mittätern ins Netz, denn eines von beiden sind diese drei Rechtsanwälte, weil sie haben das Wichtigste vergessen:

DATENSCHUTZ!

Möchtet ihr es erklärt haben?
Ich denke fast die Antwort lautet: „Nein!“, aber ich tue es dennoch.

Welches Gesetz hierzulande steht dem großen „Great Reset“ noch als riegiger Berg im Wege?
Das Datenschutzgesetz. Das Impfregister scheiterte auch daran.
Aber man fand Wege und Mittel es zu umgehen oder besser gesagt, es sollen sich doch andere am Datenschutzgesetz die Hände verbrennen, nämlich in vorliegendem Fall:
Der Arbeitgeber!
Das Schreiben des Arbeitgebers, welches hier kritisiert und rechtlich sogar belangt können werden soll, das steht auf ganz sicheren Füßen, sofern der Arbeitgeber wie folgt argumentiert, wenn irgend ein Arbeitnehmer seine unentgeltliche Freistellung ab Mitte März juristisch abgeklärt haben möchte.

Der Arbeitgeber argumentiert dann derart:
Er stellt seine Arbeitnehmer DESHALB frei, weil er weder DAS RECHT hat von ihnen diese Nachweispflicht zu verlangen, aber viel mehr noch hat er laut Datenschutzgesetz nie und nimmer das Recht den Impfstatus seiner Arbeitnehmer an das Gesundheitsamt zu übermitteln!
Da sich der Arbeitgeber all diese Rechte, die ihm n i c h t obliegen und sogar noch gegen das Datenschutzgesetz verstoßen, nicht widerrechtlich aneignen will und nicht wird, so bleibt ihm gar nichts anderes übrig als alle Arbeitnehmer ab Mitte März freizustellen, die bis dato keinen entsprechenden Nachweis haben oder freiwillig dem Arbeitgeber übergaben – es sei denn, was eine Freistellung unnötig machen würde, wäre die Bereitschaft des Arbeitgebers DIE STRAFEN dafür zu tragen, dass er sich dieser von ihm geforderten AUSKUNFTSPFLICHT gegenüber dem Gesundheitsamt verweigert. Verweigert er sich, sich wegen des Verstoßes gegen den Datenschutz schuldig zu machen, sprich gibt er dem Gesundheitsamt keinerlei Daten von irgend einem Arbeitnehmer weiter, dann bliebe abzuwarten, ob es wirklich jemand WAGT dem Arbeitgeber dafür ein Bußgeld aufzubrummen, weil er die Daten seiner Arbeitnehmer ganz nach dem Datenschutzgesetz, eben auch nur schützt, bzw. sich selbst mit der Weitergabe dieser Daten an das Gesundheitsamt nicht selbst die Schlinge um den Hals hängt.

Verstanden?
Mir soll jetzt bitte keiner damit kommen, dass es keinem der drei Rechtsanwälte einfiel, und auch nicht der weiteren befragten Fach-Kollegen, dass es immer noch das Datenschutzgesetz gibt, welches es jedem Arbeitgeber VERBIETET den Impfstatus seiner Mitarbeiter an das Gesundheitsamt weiter zu geben. Denn im Grunde erlaubt auch immer noch die „ärztliche Schweigepflicht“ jedem Arbeitgeber, seinen Impfstatus für sich zu behalten oder anders gesagt, so gibt es noch kein GESETZ welches den Arbeitnehmer verpflichtet ärztliche Angelegenheiten seinem Arbeitgeber mitzuteilen.
Aber noch mal,
selbst wenn die Arbeitnehmer freiwillig dem Arbeitgeber deren Impfstatus mitteilen, so müsste sich der Arbeitgeber eine schriftliche Schweigepflichtsentbindung oder Erlaubnis dafür von den Arbeitnehmern unterschreiben lassen, dass der Arbeitgeber diese Daten des Impfstatus seiner Arbeitnehmer, überhaupt an Dritte weiter geben darf, ohne dass er dafür belangt werden können wird.

Diese drei Rechtsanwälte vertuschen diese Tatsache ganz bewusst!
Diese Rechtsverdreher sind Regierungsgenossen höchster Güte – also wäre ich der Billyboy, dann wäre ich ganz verzückt über diese drei Verhüterlis und würde meiner Gates-Stiftung sofort anraten, den drei treuen Unterstützer eine Kleinigkeit zukommen zu lassen, wegen all der Arbeit und der Unannehmlichkeiten die sie bekommen können, wenn kompetente Kollegen dann so daherkommen wie ich gerade. Sprich dem Betrug auf die Schliche kommen.
Falls es unter den Rechtsanwälten überhaupt noch einen wirklich geben möchte, denn wenn man sich das Schreiben von diesen DREIEN plus befragte Kollegen antut, dann glaubt man wohl nicht mehr daran, dass in diesem Berufszweig noch Unkorumpierte geschweige wahre Kompetenz anzutreffen sein kann!

Es sei demnach jedem Arbeitgeber anzuraten, nicht in die Falle des Datenschutzes hinein zu geraten. Und daraus folgt eben, dass er entweder alle Ungeimpften zum Stichtag freistellt oder aber, dass er diese weiter beschäftigt und die Eier in der Hose hat dem Gesundheitsamt mitzuteilen, dass diese NULL Daten von ihm über seine Arbeitnehmer und Mitarbeiter erhalten können werden, da er laut Datenschutzgesetz gar nicht befugt ist derart Daten an Dritte weiterzugeben.
Aber er kann auch argumentieren, dass er kein Gesetz erkennen kann welches ihn klar und zweifelsfrei befugt oder besser noch verpflichtet, dass er von seinen Arbeitnehmern eine Auskunft einholen soll, die immer noch unter die ärztliche Schweigepflicht fällt und seinen Arbeitnehmern somit das Recht zusteht, keinerlei Auskunft darüber zu geben.

Das haben die drei Nepper, Schlepper, Bauernfänger wohl vergessen dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass er sich strafbar macht bei der Weitergabe der besagten Daten an das Gesundheitsamt – und wohl auch vergessen, wie er dennoch alle seine Mitarbeiter behalten können kann, aber dafür braucht es eben Rückgrat, Eier und vor allem nicht so dilettantische Rechtsverdreher, die einem das alles verschweigen, um einen auf’s Glatteis zu führen!

So lobe ich mir das Verhalten funktionierende Anwälte.

Nicht irgendwo um Geld betteln und bei Instagram oder Youtube durch die Gegend irgendwelche Phrasen dreschen.
Und dabei nur gucken das man die besten Klicks bekommt und Geld generiert.

Nein hier wird einfach gearbeitet und gut ist.
Liebe Anwälte in Deutschland, das ist verdammt noch mal euer aller Job!
Das habt ihr gelernt und macht es einfach.
Sollte es einen Ansatz geben dieses Dilemma demokratisch und relativ friedlich zu lösen, dann geht es nur so.
Ihr müsst euren Arsch endlich hoch bekommen und das den Gerichten um die Ohren klagen.
Das ist euer Job!
Glaubt mir, Geld könnt ihr danach immer noch genügend generieren.
Wenn ihr Anwälte diesen ganzen beschissen Sumpf aus Korruption und Verbrechen weiter mitspielt, dann ist auch euer Job bald nicht mehr existent.
Wie hier schon erwähnt, mittlerweile nimmt das RKI direkt ohne Umwege jedweder juristische oder legislativer Teilnahme Änderungen an Gesetzen vor.
Das hier nicht alle Alarm-Glocken überall laut Leuten ist nicht zu vesrtehen.

Also ich hoffe auf mehr Anwälte die ihre schnöde kleinbürgerliche Mimimi 3€ Streitereien zwischen Hausbauer und Hausbesitzer bei Seite legen und sich dem derzeitig wirklich in diesem Land einzig wichtigen widmen.
Endlich den Verbrechern die seit 2 Jahren dieses Land in Ketten legen, das Handwerk legen.

Viel Glück

Wo sind wir in diesem Land wieder angekommen. Und wieso macht die Masse scheinbar wieder mit?