In einem der Urteile heißt es: „[…] jeder, der ein Kind entgegen dessen Willen über einen längeren Zeitraum zwingt, eine Maske zu tragen, eine Gefährdung dessen Wohls verursacht und damit ohne rechtfertigenden Grund in dessen Rechte eingreift.“
Kategorie: Medizinische Maske
Das Familiengericht ist von Amts wegen verpflichtet jede Kindeswohlgefährdung abzustellen. Jeder der von einer Kindeswohlgefährdung Kenntnis hat kann diese anzeigen (Eilverfahren, kostenlos), so die Aussage des ehemaligen Familienrichter Hans-Christian Prestien.
Bei dem Gerichtsverfahren handelt es sich um ein sogenanntes „Kinderschutzverfahren gem. § 1666 Abs. 1 und 4 BGB“, das eine Mutter für ihre zwei Söhne im Alter von 14 bzw. 8 Jahren beim Amtsgericht – Familiengericht – angeregt hatte.
Der langjährige Familienrichter Hans-Christian Prestien hat hierzu am 09.03.2021 angeregt.
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Auch die neue Studie – inzwischen seine dritte – von Professor John Ioannidis sollte Beachtung finden:
Infektionssterblichkeit von Corona nur 0,15 Prozent
Deutsche Gesellschaft für Krankenhaushygiene e.V. kritisiert den Einsatz von FFP2 Masken in der Öffentlichkeit: „Er gefährdet mehr als dass er nützt.“
Ich habe beruflich und aus tiefstem Herzen „Treue dem Grundgesetz und der Verfassung“ geschworen, so wahr mir Gott helfe. Dies war mein Amtseid.
Ich werde mich der unglaublichen Politik nicht unterwerfen, sondern für unser Grundgesetz einstehen und für jeden Menschen, egal welcher Hautfarbe, Glauben…, einfach für das Menschliche und für die Verhältnismäßigkeit aufstehen.
Du hast Probleme mit deinem Arbeitgeber? Sei es weil du die Maske nicht am Arbeitsplatz tragen kannst und dein Chef droht den Lohn nicht weiter zu bezahlen oder weil dein Chef dich dazu nötigt oder du auf einer Versammlung warst und er mit Kündigung droht?
Flyer #unmaskourkids
Verteilt diesen wirklich ansprechenden Flyer gerne an Schulen, Lehrer, Eltern oder hängt diesen ans Schwarze Brett. Vielleicht auch gerne ein Exemplar beim Gesundheitsamt einwerfen.
Attest Maskenbefreiung
Das Arbeitsgericht Hamburg verurteilt einen Arbeitgeber zur Lohnzahlung an seinen Arbeitnehmer, welcher auf Grund einer durch ärztliches Attest nachgewiesenen Maskenbefreiung ohne Vergütung von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt wurde.